我相信（xìn），付出一定會有回報的

——記自動化工程師（shī）吳文綱（gāng）晉（jìn）升（shēng）麵試

        去年還是實習生（shēng）的吳文綱被報（bào）道過一次，他臉圓圓的，胖乎（hū）乎，是一個話不多，隻埋頭做事的小夥子。這幾天，我（wǒ）看到他的（de）藍（lán）色工衣打了2處補丁（dīng），這樣一（yī）個樸實（shí）無華（huá）的小夥，經過短短一年多的（de）曆練，他（tā）實現了自己入職的（de）崗位規劃（huá），晉升成為自動化的機械設計工程（chéng）師。

        吳文綱電子（zǐ）信息工程專業本科學曆，2021年6月入職小蝌蚪视频下载污的實習生崗。按（àn）吳文綱所說，他（tā）選自動化是專業不對口，但他表示自（zì）己2018年畢業，在（zài）外有一年多的自動化（huà）工作經曆，沒有學（xué）到真（zhēn）實的自動化技術，接受從零開始。

        吳文綱經過小蝌蚪视频下载污的實（shí）習生2+3+3模式培養，2021年12月，他（tā）定崗（gǎng）自動化部門助理工程師崗。2022年10月初，自動化部門負責人向人力資源部申請，推薦吳文綱晉升自動化機械設計工程師。

        2022年10月25日17：00，人力資源部在小蝌蚪视频下载污三樓VIP會議（yì）室組織吳文綱的晉升麵試，麵試（shì）官小組由我、自動化負責人高工揭育琛、工程（chéng）部主管文進、IE高級工程師李偉標組成。

        首先，我（wǒ）向其（qí）他麵試官簡單介紹了吳文綱在小蝌蚪视频下载污的履曆，說明晉升評（píng）估表格中幾個維（wéi）度的分值分（fèn）布和權重，工作技能占比（bǐ）40%，工作成績占比20%，學習力占比30%，另外10%是企業文化及小蝌蚪视频下载污管理風格認同度的評估。

        麵試開始，我（wǒ）拋轉引玉提出第一（yī）個問題：做（zuò）技術要求有一定的係統思（sī）維，能（néng）講（jiǎng）一下你（nǐ）理解的係（xì）統思（sī）維嗎？

        吳文綱簡單明了地回答：“係統思維，需要了解工（gōng）作原理，需要全麵掌握專（zhuān）業知識（shí）點，然後（hòu）能在眾多問題中迅速分析（xī）到問題的根源（yuán），從而找到解決問題的方法。”

        工程主管（guǎn）文（wén）進的連續發（fā）問，吳文綱都回答自如，沒有絲（sī）毫的緊張和不知所措，對問題的分析，以及回複的答案都條理清晰，分析邏輯明確。麵（miàn）對自己能力無法解（jiě）決的（de）問題，吳文綱表示虛（xū）心請教，借用工具從人、機、料、法、環這五方麵分（fèn）析，號召大家群策群力。     我與（yǔ）工程主管文進提出了一個犀利的問題：從助理工（gōng）程師到（dào）工（gōng）程師，你做了哪些成（chéng）果？哪些方（fāng）麵需要加強和提升？

      吳文綱說：“最近一段時間裏，我（wǒ）單獨設計製作過治具及簡易的自動（dòng）化，治具能完全獨立設計、裝配，如通用支架，電池蓋套啤的上料機，我完全可以獨立完成。另外，多腔（qiāng）車間油倉的（de）自動包膜機、電芯支架全自動放螺母設備，開始和（hé）中（zhōng）途雖有（yǒu）請教揭工，大部分是自己獨立完成（chéng）。助工與工程師的不同，是獨立工作的能力，獨立設計單機設備的能力。”        接著，揭工與（yǔ）李工重點詢問吳文綱，關於獨立工作的具體能力，如何減（jiǎn）少設備的返修或故障（zhàng）次（cì）數。揭工表示（shì），工程師（shī）要有一定（dìng）的預（yù）判能（néng）力，在設計之初或安裝測試環（huán）節，就要預測使（shǐ）用過程中可能出現的問題並加以規避。

        工程師要對項目的納期（qī）、成本、投（tóu）入產出比負責，這些都是吳文綱在助（zhù）工崗位沒有體會到的，也是他今後能力提升的方（fāng）向。    最後，我問一個壓力問題：這一年多，你的職場（chǎng）升遷很順利，主要是能力（lì）與付（fù）出得到上級的認可，但（dàn）有些時候會沒那麽順利，你對（duì）自己不被認可怎麽看？

        吳文綱回複：“首先，我作為實習生（shēng）入職，是學習曆練的過程，多做即多學，我認同匯美的文化，相信在小蝌蚪视频下载污付出一定會有回報。雖然（rán）一時不被認可，我的上級、公司有更高（gāo）層麵的考（kǎo）慮，我表示理解，也會積極向（xiàng）上司請教，對欠缺的能力（lì）繼續加強提升。”        最後，麵試小組（zǔ）進行（háng）評議，吳文綱獲得83分的麵試成績（jì），麵試官一致通過晉升他為T6級工程師。2022年10月28日，吳文綱晉升認定評估表得到總經理批準，2022年12月（yuè）1日起，吳文（wén）綱將享受自動化機械設計工程師的薪資（zī）待遇。